Ao lado da Secretária Municipal de Assistência Social, Beatriz Ribeiro, Joel recebe a homenagem do presidente da GM, Hélio do Carmo.
Às vésperas de completar 38 anos de fundação, em julho, a
Guarda Mirim de Foz do Iguaçu iniciou uma série de homenagens a pessoas e
empresas que ajudam na manutenção da entidade.
A primeira empresa a receber o título de “Amiga da GM”,
nesta segunda-feira, 8, foi a Itaipu Binacional, a maior empregadora de
adolescentes aprendizes formados pela instituição. Dos 870 jovens que
participam das oficinas e cursos de formação profissional oferecidos pela
Guarda Mirim, 190 atuam na Itaipu. Eles fazem parte do Programa de Iniciação e
Incentivo ao Trabalho (PIIT), o mais antigo na área de responsabilidade social
da empresa. Em 2014, a instituição conseguiu inserir 1.368 jovens no mercado de
trabalho.
“Somos gratos pela confiança em nosso trabalho. Desde a
fundação recebemos o apoio da Itaipu, nossa grande parceira”, disse Hélio
Cândido do Carmo, presidente da Guarda Mirim.
A primeira pessoa a receber o reconhecimento foi o
assistente do diretor-geral da Itaipu, Joel de Lima. “O Joel é nosso parceiro
desde sempre. Periodicamente faz uma visita à Guarda para saber das nossas
necessidades. E está sempre disposto a nos atender. É um grande parceiro”,
completou Hélio.
“Valorizo muito o trabalho desenvolvido pela Guarda, pois
mostra o caminho do trabalho aos meninos e meninas de Foz do Iguaçu. Quando
posso, passo aqui para conversar e almoçar com a garotada”, disse Joel.
Apoio
Das 206 empresas parceiras da Guarda Mirim, Itaipu é maior empregadora, mas a contratação dos adolescentes é apenas uma parte da colaboração dispensada à entidade.
Somente em 2014, Itaipu colaborou na construção do piso do
Ginásio de Esporte, com 880 metros quadrados. E junto com Furnas e Fundação
Coge realizou o projeto “Monobloco” que ofereceu oficinas de percussão e
cidadania a 55 jovens iguaçuenses. Durante 40 dias, os meninos e meninas
aprenderam a tocar surdo, caixa, repique, chocalho, agogô e tamborim, além de
conhecer a metodologia do livro “7 hábitos – uma dádiva para o aprimoramento
dos adolescentes”, de Sean Covey.
As aulas foram ministradas pelos próprios integrantes da Banda Monobloco, consagrada por incorporar diversos ritmos e estilos musicais à batida do samba. O objetivo foi formar jovens capazes de melhorar o relacionamento familiar e com amigos, ter mais autoconfiança, definir os valores e encontrar equilíbrio entre escola, trabalho e vida social.
No final das aulas do “Monobloco”, há um ano, a adolescente Andressa Tifense Wunsch, na época com 16 anos, disse que, além da percussão, aprendeu a ter disciplina. “Assim como na música, é preciso ter dedicação e disciplina para conquistar os objetivos”.
Ainda em 2014, Itaipu, através do Programa de Proteção à Criança e ao Adolescente (PPCA), foi a grande incentivadora da 2ª Conferência de Aprendizagem - O adolescente como prioridade absoluta”, realizada em novembro, incentivando empresários a contratar meninos e meninos em suas empresas.
Em 2011, com o apoio da Itaipu e outras empresas iguaçuenses, a Guarda Inaugurou a Unidade de Alimentação e Nutrição. A estrutura conta com 600 metros quadrados onde são preparadas e servidas cerca de 3 mil refeições diárias aos 870 adolescentes entre 14 e 18 anos atendidos pela instituição.
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